Werkstudent Personalmanagement in Magdeburg

13–18 €/Std.Magdeburg, Sachsen-AnhaltWirtschaft

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Was machst du als Werkstudent Personalmanagement in Magdeburg?

Werkstudenten im Personalmanagement unterstützen HR-Teams bei Recruiting, Personalentwicklung und administrativen Aufgaben rund um den Mitarbeiterzyklus. Sie erhalten Einblicke in Employer Branding, Bewerbermanagement und arbeitsrechtliche Fragestellungen. Die Arbeit bietet eine ideale Grundlage für eine Karriere im Human Resources und ist besonders vielseitig durch den Kontakt mit allen Unternehmensbereichen.

In Magdeburg gibt es zahlreiche Möglichkeiten, als Werkstudent im Bereich Personalmanagement zu arbeiten. Magdeburg bietet mit 240.000 Einwohnern gute Chancen für Werkstudenten.

Welche Aufgaben hast du als Werkstudent Personalmanagement?

1Unterstützung im Recruiting: Stellenausschreibungen erstellen und Bewerbungen sichten
2Koordination und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
3Pflege von Personalakten und HR-Datenbanken
4Mitarbeit an Employer-Branding-Maßnahmen und Social-Media-Auftritten
5Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
6Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Onboarding-Programmen

Welche Skills brauchst du als Werkstudent Personalmanagement?

Kommunikationsstärke und MenschenkenntnisDiskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen DatenKenntnisse in Bewerbermanagementsystemen (Personio, SAP SuccessFactors)Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und ExcelGrundkenntnisse im ArbeitsrechtOrganisationstalent und Multitasking-FähigkeitAffinität für Social Media und Employer BrandingServiceorientierung und Teamfähigkeit

Was solltest du über Magdeburg wissen?

Bundesland

Sachsen-Anhalt

Einwohner

240.000

Lebenshaltung

Günstig

Stundenlohn

13–18 €/Std.

MVB mit Straßenbahnen und Bussen – ICE-Bahnhof mit schnellen Verbindungen nach Berlin und Hannover.

Was bringt dir eine Werkstudentenstelle Personalmanagement für die Karriere?

Praxiserfahrung im Personalmanagement ist der beste Einstieg in eine HR-Karriere, da Arbeitgeber Bewerber mit praktischer Recruiting- und Personalerfahrung bevorzugen. Die Digitalisierung im HR-Bereich schafft zudem neue Rollen wie People Analytics oder Digital HR. Werkstudenten, die verschiedene HR-Bereiche kennenlernen, können sich später gezielt spezialisieren.

Wie bewirbst du dich als Werkstudent Personalmanagement?

Mache dich mit gängigen HR-Tools wie Personio, Workday oder SAP SuccessFactors vertraut
Betone in deiner Bewerbung deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Menschen
Informiere dich über aktuelle HR-Trends wie New Work, Remote Hiring und People Analytics
Zeige, dass du diskret und vertrauenswürdig bist – das ist im HR-Bereich essenziell
Sammle Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, um herauszufinden, welche Spezialisierung dich anspricht